首页 | 互联网 | IT动态 | 网络设备 | 服务器 | IDC | 安全 | Cisco | Windows | Linux | Java | .Net | Oracle | CIW | 华为 | 专题
IT技术 | 网页设计 | 平面设计 | 电子书下载 | 教学视频 | 方案 | 数字网校 | 直播室 | 虚拟考场 | 面授培训 | 搜索 | 博客 | 沙龙 | 论坛
it400热线 思科认证考试中心查询系统
您现在的位置： 中国IT实验室 >> 培训 >> 培训资讯 >> 正文

企业：绕开四大雷区
来源：ChinaItLab 时间：2006-8-9 作者：佚名　保存本文
课
程
推
荐
·达内外企IT培训，先就业后付款　
·教你如何成为高薪IT白领　
·亚威高端CCIE集训营　
　　培训作为培养企业文化，提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视， 很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算，希望人力资源管理部门能够有充分的资金开展培训工作，为公司的经营活动提供充分的支持。

　　但是，由于我国的培训市场还处于发展时期，很多方面还很不健全和成熟，加上企业本身很少有完善的培训机制，导致企业培训很难达到预期效果，错误的认识和对培训的落后观点，成为了阻碍企业培训发展的雷区，一旦踩上就有爆炸的危险。

　　雷区一：忽视团队协作与学习

　　与国外相比，目前中国市场的培训费用比较低，而且这些钱大都是被培训讲师个人赚了，他们的工资可能比一个CEO的收入还要高。导致这种现象的主要原因是：大家都把培训的价值体现在一个培训师的身上，而忽视了一次成功的培训应该是由一个团队共同来完成的。

　　一些培训公司经常是这种状况：请个老师，然后去书店里买一本书来做教材，找个教室，就完成了一次培训，根本不管有几个章节对客户有用，所以他们对培训讲师的依赖程度很高。而专业的培训机构给客户的一般先是培训的框架，内菰蚧岣菘突У木咛逍枨蠛拖质登榭鲋贫┏隼吹摹Ｅ嘌凳υ谡饫镏皇亲魑葱械囊桓霾糠郑亲⒅氐氖钦雠嘌低哦拥男鳌?

　　雷区二：全盘引进流行课程

　　没有一个课程适合所有的公司，因为课程是要针对企业的实际情况、人员素质和公司目标而制订的。同样，引进国外的课程也不应该照本宣科。

　　目前国内很多课程都比较陈旧，主要是一些学术性的课程，企业培训的课程非常缺乏。就目前国内风行的MBA课程来说，MBA课程在国外主要是用于个人的素质能力、思想方法的提升培训；但企业培训针对的不是个人，而是整个公司，致力于企业团队整体素质的提高。企业培训系统主要由三个要素构成：培训课程、培训师和培训流程，而最重要的是培训流程。通过流程把培训课程与培训师进行整合，通过对客户需求的了解，通过对课程的个性化定制，通过对课程培训后的效果评估与跟踪，以达到培训的最大效应。

　　雷区三：培训不是救火

　　国内培训与国外的另一显著差距是，国内培训往往是为了培训而培训，带有一定的突发性和随意性，或者像救火一样，出了问题才想起培训。而国外优秀企业的培训则带有很强的计划与前瞻性，与企业的战略文化相结合。

　　国外优秀企业是怎样来做培训的呢？基本上他们做培训的目的比较鲜明，公司有一定的理念和操作的方法，他们希望通过培训能把这些内容统一下来，使公司的每一个员工都有一个统一的价值方向。每年他们都会对培训计划有一个比较完整的定义，比如今年要对销售整体人员在顾问式销售方面有所改进，对客户的关系方面进行改进……这些内容在年初的培训计划中会清楚地罗列出来。

　　培训不是救火，不能够等到烧起来了才想起来。要把培训当成一个长期的企业人力资源管理项目，要根据企业自身特点确定培训的课程和流程。

　　雷区四：培训不是治病

　　许多中国企业喜欢把培训机构比作医生，实际上，培训机构最合适的角色是球队教练，因为在某种程度上，病人很被动，而队员则有很大的主观能动性，毕竟教练不可能代替队员上场踢球。高水平的培训专家并不能取代客户的日常管理责任，而是以事实为基础，为企业人员进行深入分析并提出具有说服力的具体建议和培训计划，协助企业人员去实施。

　　目前，国内企业对于培训重要性的认识越来越高，但在价值的认识上还是存在一些误区。如国内企业一般都能够理解并会积极配合培训前期的工作，但在看到报价的时候往往会觉得很贵，而这个时候他们不太会接受这个价格。

　　好的培训是一个团队整体去做的一整套服务，它包含的内容比较多，在这种情况下成本和价格自然会比较高。在效果评估上，要坚持从不同的层面来检查培训的效果，避开培训的雷区，找到培训的重心（比如学员在知识面上有没有增加，在培训后有没有真正把学到的内容运用在工作中，在使用的时候是不是能很清楚很适当地去使用），这样，企业培训才能少走弯路，获得实际收效。（完）
【责编:Chuan】

IT咨询热线
相关文章
推荐文章
2008:我的华为认证培训经历和意见
CCNA的三级通关路 90天拿什么保驾护航?
攻克CCNA的六大备考指南
Cisco培训专家解析CCIE认证20问
三周五天 培训CCNA的日子里
经验参考：IT认证的八大注意事项
  
· 盲目承诺就业率 社会责任拷问IT培
· Broland公司在中国设立教育授权管
· 领军全国嵌入式，ARM11重装上阵
· 解密美军集训营IT培训新模式
· 在职转行 不能打无准备之仗
· 软件人才需求引发培训市场火爆
　　　IT专业技术认证是进入IT行业的“敲门砖”。前1T业界顶尖的认证证书往往与业界技术领先的科技企业直接挂钩，具体可以分成网络工程、软件研发、数据库、应用软件和多媒体等几大系列......
·[博客] 亚威高级Cisco培训
·[博客] 深圳信狮-北大青鸟全国十佳
·[博客] 沃尔夫Cisco培训
·[博客] 选择天盈隆，考试一步到位 		· 全面解读IT行业人才选拔标准
· 做IT精英还是IT民工？
· IT认证与职场生存 那些经历过的人们
· 利剑出鞘 2008年九大最新热门IT技术

文章评论


频道热点TOP10
·网络工程师职业发展路线规划三步走
·Cisco认证考试费用涨价给我们带来的什么？
·软件工程师成08年薪酬上升空间最大的职业
·你要考证吗？IT专业技术认证逐个瞧
·现在的大学生IT企业求职路变窄了？
·IT行业五大课程成为当下培训焦点
·IT认证黑幕透视
·IT认证考试全攻略
·亲述一个普通大学生如何蜕变成IT精英
·真相大曝光：IT培训“陷阱”案例解读
频道推荐
．2008全国IT人士外语有奖调查
．07思科新版CCNP认证体系攻略
．新版CCNA要来了 你准备好了吗
．红旗Linux(RCE)认证专题
．零距离接触MCSE认证专题
．Sun认证Java程序员考试专题
．计算机等级考试二级C语言
．计算机软件资格考试专题
．计算机软件水平考试程序员
 
今日十大话题
  
推荐圈子
  
[Cisco圈] Cisco认证题库、中英文精选资料
[Java圈] Java精选技术电子书下载
[黑客攻防] 黑客攻防-电子书、视频免费专辑
[网络管理] 由浅入深-网络管理电子书下载
[网络安全] 网络安全电子书、视频下载专辑
[Oracle圈] Oracle资料大奉送：笨鸟先飞
[linux圈] 轻松学会linux-电子书下载专辑
[win圈] 菜鸟进阶-windows电子书精品典藏
[认证题库] Microsoft认证题库-精选电子书
[SQL圈] SQL Server视频、电子书下载专辑
IT认证专题
本站提供国内外经典初中高级3DMAX专业教程.随着以计算机为主要工具进行视觉设计和生产...
·Oracle RMAN物理备份技术
·Windiws 系统备份与还原
·07思科新版CCNP认证体系攻略
·RedHat Linux认证(RHCE)专题
·全面剖析Linux文件系统		 10-18
10-18
10-18
10-18
10-18
试题教程
· Cisco官方模拟器中文教程
· 局域网组建与维护实用教程
· PC升级和维修大全(第四版)
· Cisco官方CCIE R&S系列教材
· CCNP/CCDP/CCSP题库
· 用TCP_IP进行网际互联全集(第四版)
· 网络与通信技术译丛 远程接入网络
· 十二款操作系统安装全程图解
· Ubuntu Linux实用学习教程
认证动态

· 计算机热催生IT认证热
· ICDL呼吁提高IT认证含金量
· IT认证黑幕：证书成"鸡肋"?
· 获得IT认证后薪水可涨多少
· 最有"钱途"的IT认证是什么
· 专家指导：热门IT认证解析
· IT培训：考证不能一劳永逸